Los gran olvidados: el talento senior
El talento senior crece con fuerza, pero muchas compañías siguen expulsando experiencia justo cuando más la necesitan.
¡Hey ho, officer!
Imagina que tu directora de operaciones pide una reunión urgente. Pero no viene a negociar un aumento, viene a comunicarte que dimite.
En ese momento pierdes más que una nómina. Pierdes 15 años de memoria institucional, una red de contactos estratégicos y la estabilidad de todo un equipo.
Esta escena se repite cada día en empresas español…
